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如果说公司的报销一直都拖着,对于小伙伴们来说,首先需要做的就是看一下公司有无报销的相关规章制度。如果说有的话,公司并没有及时的给小伙伴们进行报销,那么就代表公司违反了对应的规定。
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在这个时候小伙伴们可以直接提出辞职,并且要求公司给出对应的经济补偿。但有些小伙伴发现公司并没有针对报销这方面有明文规定,可能很多小伙伴在这里会大失所望,毕竟采用这样的方式不太现实。
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不过针对报销方面的问题,要是小伙伴们直接提出离职的话,通常情况下,一个月之后就可以离开公司。但因为公司并没有对应的报销制度,这时候补偿金不可能落实到位。
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对于小伙伴们来说,公司的报销要是一直都在拖着的话,我们可以直接向当地的劳动部门进行投诉举报。在投诉举报的时候,需要有对应的证据。
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要是劳动者直接争取仲裁..仲裁的话,可能要在发生争议之日起一年内,提出书面申请。
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WU(小武)
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