最佳经验
本文由作者推荐
简要回答
如果说员工已经正在办理离职手续,但是还没有办理完全,可能因为种种事情擅自离岗的话,一般情况下,员工自己要承担一部分责任。毕竟是擅自离岗的,可能会给公司造成一定的损失。而对于公司来说,也需要及时的给员工发放工资。
- 01
其实最常见的处理方法就是用人单位首先以书面的形式给员工送通知单,限定员工在指定的时间内回到公司上班。
- 02
并且在通知单上明确的指出,如果说员工没有在指定的时间内回公司上班的话,那么公司也会有对应的处理措施。
- 03
其实员工擅离职守已经达到了公司辞退的标准,在这个时候用人单位是可以将解除劳动关系的事宜告知员工,并且以书面形式送达离职的通知书。
- 04
在送达离职通知书的时候,建议员工及时的去公司来办理交接工作以及离职手续。这个时候如果说员工还想结算工资的话,那是特别困难的。
声明:本篇经验系多多网「www.tt21.com」原创,转载请注明出处。
标签:
文章作者
WU(小武)
经验分享
点击排行
- stkal00(stkal00前置摄像头黑屏)
- 大家好,一只小美来为大家解答stkal00以下问题,关于stkal00前置摄像头黑屏很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、STK-AL00是华为畅享10 Plus 全
- 1 上升
- 2 上升
- 3 上升
- 4 上升
- 5 上升
- 6 上升
- 7 上升
-
8
为什么猫可以从很小的缝隙钻过去(为什么猫可以钻过很细小的缝)
上升 -
9
台式电脑鼠标灵敏度怎么调快捷键(台式电脑鼠标灵敏度怎么调节)
上升 - 10 上升