五商理论认为人有五商,即智商、情商、技商业、谋商等,并将出现了某商具有相对优势的人,称之为:五种商型人,即智型人、情型人、财型人、谋型人、技型人。一个领导决策集体事实上也是由这五商人所组成。因此,我们强调领导者素质以及领导机构的合理性和平衡性。
五商理论的五种商型人:
智型人,是指在个人五商中相对其他各商来说,智商水平相对较高的那种人。我们知道智商足指人的智力发展水平。智商=智龄/实际年龄*100。智商反映了一个人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力等等.是人们运用分析、运算、逻辑等理论解决问题的能力。也就是说,它主要表现人的理性的能力。
情型人,是指相对其他各商来说,其认识、管理自己的情绪和处理人际关系的能力相对较高,即情商具有相对优势的人。情商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力、道德水准、应对挫折的能力、压力管理的能力以及处理自己与他人之间的情感关系的能力等。
它包括五个方面:
一、是认识自己的情绪,主要是自知、自信;
二、是管理自己的情绪,主要是自我调节、自我控制;
三、是自我激励,主要是设定目标,保持激情;
四、是人际关系管理.就是处理人际关系的能力与技巧;
五、是经营人际资产的能力与技巧,就是通过认识感知他人的情绪,了解别人的感受,与人融洽相处,最终使得周围的人际资源变成自己人际资产的能力与技巧。
财型人,是指一个人的五商中,相对其他各商来说,财商具有相对优势的人。我们知道财商包括认识金钱和驾驭金钱的能力、赚取财富的能力以及理财的能力等.是一个人在财务方面的智力,是理财的智慧。它包括两方面的能力:一是正确认识金钱及金钱规律的能力;二是正确应用金钱及金钱规律的能力。
技型人,是指一个人的五商中相对其他各商来说技商具有明显相对优势的人。我们知道“技商”是指有一定智商水平的人在进行某种特定工作、学习、生活和生产活动的过程中运用一定的方法、技巧、技术、工具、设备等,遵循一定的规则和程序,完成一定任务的能力和水平。
它可用以表示通过技能实现某种任务的水平,这种技能是可以通过后天学习获得并能够完成一定任务的动作或操作系统。一个人技商水平的高低反映其掌握和应用技能水平的高低。事实上,技商水平可以看出一个人的“知”与“会”的关系,知不一定会,“会”表明这个人已经掌握并会进行操作或做某件事;而技型人,意味着能够熟练地掌握和运用某些技能。
谋型人,指一个人具有明显的规划和决策能力、战略分析能力、善用机谋与谋略等。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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